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Quelles démarche faire pour prendre une retraite anticipée ?

Vous envisagez de prendre votre retraite et vous voulez savoir à quel âge vous pouvez prendre votre retraite ? Est-ce que vous remplissez les conditions pour prendre une retraite anticipée ?

L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans. En principe, vous ne pouvez pas prendre votre retraite à plein taux avant cet âge. Certaines mesures spécifiques permettent toutefois de déroger à la règle et de prendre une retraite anticipée. Ce système permet à certaines personnes qui ont commencé à travailler jeunes, ou en raison de leur état de santé, de bénéficier d’une retraite complète avant l’âge légal.

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Une retraite anticipée pour une longue carrière

Les conditions

Pour bénéficier d’une retraite anticipée tout au long de votre carrière, vous devez avoir commencé à travailler avant l’âge de 20 ans.

Ensuite, vous devez justifier d’avoir contribué un nombre minimum de trimestres d’assurance pension. Ce nombre minimum varie en fonction de votre année de naissance.

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Enfin, vous devez justifier d’avoir travaillé un certain nombre de trimestres au début de votre carrière (période travaillée avant l’âge de 20 ans) :

  • Si vous souhaitez partir avant l’âge de 60 ans : vous devez avoir terminé 5 trimestres avant l’âge de 16 ans (4 trimestres pour les personnes nées entre octobre et décembre)
  • Si vous souhaitez faire une demande de retraite à partir de vos 60 ans : vous devez avoir terminé 5 trimestres avant l’âge de 20 (4 trimestres pour les personnes nées entre octobre et décembre)

Les procédures

Étape 1 : Vérifiez que votre énoncé de carrière est complet et à jour sur le site Web https://www.lassuranceretraite.fr/portail-services-ng/authentication

Étape 2 : Demander un certificat de retraite anticipée pour une longue carrière en envoyant une demande de certificat permettant une retraite anticipée, à votre caisse de retraite régionale (liste des fonds par région).

Étape 3 : Avec ce certificat, vous pouvez demander votre retraite auprès de votre fonds de pension régional , en ligne ou par courrier à la caisse correspondante (fonds général, pour les indépendants, pour les employés agricoles ou pour les employés des services religieux).

Retraite anticipée pour invalidité

Les conditions

La reconnaissance d’un handicap ne crée pas automatiquement un droit à une retraite anticipée. Toutefois, vous pouvez demander à prendre votre retraite à partir de 55 ans lorsque :

  • Une incapacité permanente d’au moins 50 % vous a été reconnue, vous
  • justifier la reconnaissance du statut de travailleur handicapé (RQTH)

Dans ce cas, vous devez justifier un certain nombre de trimestres validés, et un minimum de trimestres cotisés (vous trouverez les conditions des trimestres sur ce lien), depuis la date à laquelle votre invalidité a été reconnue .

Les

Étape 1 : Tout d’abord, votre handicap doit avoir été reconnu au préalable par la maison départementale des personnes handicapées procédures (MDPH).

Étape 2 : Demandez un certificat de retraite anticipée pour les assurés handicapés en envoyant à votre caisse de retraite régionale, une demande de certificat permettant une retraite anticipée. Vous devez joindre à cette demande des documents prouvant votre handicap pendant la période requise, ou la reconnaissance de votre statut de travailleur handicapé (RQTH) avant 2016.

Étape 3 : Avec ce certificat et si vous apportez les pièces justificatives, vous serez en mesure d’envoyer une seule demande de retraite anticipée de base pour les personnes assurées handicapées, toujours dans votre pension régionale fonds.

Le cas spécifique du service public

Pour les fonctionnaires exerçant une fonction publique , il est possible de demander votre retraite anticipée, et ce, sans condition d’âge :

  • En cas d’infirmité ou de maladie incurable (de vous ou de votre conjoint) empêchant l’exercice de toute activité professionnelle dès que vous comptez 15 années de service.
  • En cas d’invalidité ou d’incapacité : vous pouvez être radié en cas d’invalidité, lorsque vous êtes victime d’un une maladie, une blessure ou une infirmité grave dûment constatée rendant définitivement et absolument impossible la poursuite de vos fonctions.

Pour ouvrir vos droits à la retraite anticipée, il suffit d’envoyer ce formulaire à l’administration publique (fonctionnaires de l’État ou du territoire, armée, magistrats, fonction publique hospitalière).

Retraite anticipée pour cause de dur labeur

Les conditions

La retraite anticipée peut également être demandée à partir de 60 ans, en raison du travail ardu, soit si l’assurance maladie vous a reconnu une invalidité permanente d’origine professionnelle d’au moins 10%, soit en utilisant les points accumulés sur votre compte professionnel de la prévention (C2P).

Les procédures

Si vous demandez une retraite anticipée en raison de votre invalidité permanente, vous devez envoyer à votre caisse régionale de pension une demande de retraite pour cause de difficultés en joignant les documents requis en fonction de votre situation.

Si vous souhaitez utiliser les points de votre C2P, et ainsi augmenter votre période d’assurance pension, vous devez remplir la demande d’utilisation des points de privation pour une augmentation de la durée d’assurance retraite et l’envoyer à l’adresse indiquée en bas du formulaire. Ensuite, vous devez faire une demande de retraite selon la procédure habituelle.

Retraite en cas d’incapacité

En cas d’incapacité reconnue par le médecin de la caisse de retraite dont vous dépendez, vous pourrez bénéficier d’une pension complète dès l’âge de 62 ans, quel que soit le nombre de trimestres pour lesquels vous aurez cotisé.

Le les personnes suivantes sont jugées inaptes au travail sans surveillance médicale :

  • Personnes reconnues invalides avant l’âge de 62 ans ;
  • bénéficiaires d’une pension de veuf ou de veuve ;
  • Bénéficiaires de l’allocation d’invalidité adulte (AAH) ;
  • Personnes titulaires

  • d’une carte d’invalidité reconnaissant au moins 80% de l’invalidité permanente ;
  • Personnes reconnues inaptes au allocation spéciale ;
  • enseignants contractuels privés, titulaires d’une prestation de retraite temporaire pour cause d’invalidité.

Editeur : A. SOARESDEALBERGARIA

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